Reclutador Corporativo

Nuestros beneficios

Membresía GRATUITA de Premier Orangetheory Fitness para usted y un dependiente
La compensación oscila entre $61,090 y $76,084
Seguro médico, dental, de la vista y de vida
Plan de jubilación 401(k) después de 60 días
Tiempo libre pagado ilimitado + (7) días festivos
Licencia Pagada
Cultura empresarial colaborativa y positiva

Resumen del trabajo

Austin Fitness Group es el franquiciado líder de los estudios Orangetheory Fitness en siete mercados diferentes. Nos apasiona inspirar vidas a través de entrenamientos grupales respaldados por la ciencia y rastreados por la tecnología y una comunidad de fitness empoderadora. A medida que ampliamos nuestro impacto, buscamos un reclutador corporativo dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo y ayudar a atraer, involucrar e incorporar talento de alto calibre alineado con nuestra misión y cultura.

El reclutador corporativo es responsable del reclutamiento y la incorporación del ciclo completo en toda la red de estudios y el equipo corporativo de Orangetheory Fitness. Esta función garantiza un proceso de contratación fluido y eficiente desde la búsqueda hasta la fecha de inicio, al tiempo que respalda las funciones clave de RRHH. El candidato ideal es organizado, agradable y prospera en un entorno de reclutamiento rápido y de alto volumen.

Responsabilidades

Colabore con los gerentes de contratación para obtener información sobre las necesidades de personal actuales y futuras, asegurando la alineación con los objetivos comerciales.
Ayudar en el diseño y la ejecución de campañas de reclutamiento de extremo a extremo para cumplir con los requisitos de personal y lograr los objetivos de la organización.
Lleve a cabo reuniones de estrategia con los gerentes de contratación para comprender de manera integral las necesidades de personal y solicitud de trabajo, asegurándose de que las estrategias de reclutamiento estén estrechamente alineadas.
Eduque y guíe a los gerentes de contratación sobre las responsabilidades de reclutamiento, las obligaciones legales y la gestión efectiva de candidatos.
Realice la calificación de candidatos a través de evaluaciones telefónicas, presente a los mejores candidatos a los gerentes de contratación y facilite la programación de entrevistas.
Apoye a los gerentes de contratación y a los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, ofreciendo orientación sobre entrevistas, selección de candidatos, negociación salarial, extensión de ofertas e incorporación.
Comunícate de manera eficiente con la gerencia y el equipo de recursos humanos para garantizar que los gastos de contratación y las ofertas de trabajo se adhieran a las restricciones presupuestarias.
Procesar la contratación e incorporación de RRHH de manera oportuna, garantizando el cumplimiento y la precisión de los datos dentro del SIRH.
Genere cartas precisas de promoción y degradación y actualice el HRIS en consecuencia.
Realizar auditorías de datos periódicas para mantener la precisión de los datos y los estándares de cumplimiento.
Coordinar y presentar verificaciones de antecedentes para los candidatos entrantes.
Servir como punto de contacto para el departamento de nómina, proporcionando soporte para la resolución de problemas para nuevos perfiles de empleados.
Crear una distribución semanal de ofertas de trabajo internas

Conocimientos, habilidades y destrezas

Conocimiento profundo de estrategias efectivas de reclutamiento, herramientas, fuentes, y mejores prácticas.
Familiaridad con las plataformas HRIS, preferiblemente ADP o sistemas similares.
Comprensión completa de las leyes y de las regulaciones del empleo relativas al reclutamiento y a la contratación.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Fuertes habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con individuos en todos los niveles de la organización.
Aptitud excepcional para el servicio al cliente.
Capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades y tareas, demostrando un sentido de urgencia para cumplir con los objetivos del negocio.
Competencia en el uso de computadoras y diversas herramientas de software, incluyendo Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), aplicaciones basadas en la web, y sistemas empresariales.

Educación y experiencia

Se requiere licenciatura o experiencia laboral equivalente.
Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento.

Condiciones de trabajo

Entorno de trabajo híbrido
Períodos prolongados de estar sentado o de pie en un escritorio y trabajar en una computadora.
Puede requerir la capacidad de levantar un mínimo de 20 libras para los recursos de inventario.

Diversidad, equidad e inclusión

Orangetheory Fitness, Austin Fitness Group LLC está profundamente comprometido con la construcción de un lugar de trabajo donde la inclusión no solo se valora, sino que se prioriza. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a crear un entorno acogedor y diverso que sirva a las comunidades en las que residimos y vivimos la vida. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, nacionalidad, edad, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales, federales o locales. Austin Fitness Group toma decisiones de contratación basadas únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades organizacionales. Damos la bienvenida a su llegada a nuestro equipo.

Compensación: $61,090.00 - $76,084.00 por año

Trabajos que marcan la diferencia

Sobre nosotros

Orangetheory es un entrenamiento de cuerpo completo basado en la ciencia que utiliza tecnología para medir el rendimiento para que los miembros puedan demostrar que están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente capacitado y certificado, los miembros tienen como objetivo al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su frecuencia cardíaca y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema de calorías después del entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de oxígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de arduo trabajo en la Zona Naranja, su cuerpo quema calorías adicionales a medida que se recupera durante las próximas 24 horas.

nuestra filosofía

Para nosotros, la aptitud física trasciende la pérdida de peso y la temporada del bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes . Cuando ayudamos a nuestros miembros a trabajar en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán más fuertes físicamente, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este ejercicio realmente cambia su cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso angustia y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán la energía para jugar con sus nietos, correr 5 km o ir de excursión. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y su mente, pueden suceder cosas asombrosas. Más Orangetheory, más VIDA.

Diversidad, equidad e inclusión

Orangetheory se compromete a fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que respalde un espacio saludable para aprender y crecer, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y animando a los miembros y las comunidades a las que servimos. Haga clic aquí para ver más sobre diversidad, equidad e inclusión en Orangetheory.

_{Agradecimientos *}

_{Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.}

_{Orangetheory valora su privacidad, por lo que queremos mantenerlo informado sobre cómo se maneja su información personal. Con respecto a la información personal que proporcionó en esta solicitud, esa información se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos de privacidad y protección de datos relacionados con su estudio. Para cualquier consulta sobre cómo el franquiciado independiente puede recopilar y procesar su información personal, consulte la política de privacidad de ese franquiciado o comuníquese con ellos directamente. Para obtener cualquier otra información sobre cómo el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF), puede recopilar y procesar información personal, https://www.orangetheory.com/en-us/privacy-policy.}

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