RESUMEN/OBJETIVO
El Gerente Regional de Fitness (RFM) será responsable de supervisar los estándares de fitness de los estudios bajo propiedad de franquiciados, incluidos los franquiciados bajo el paraguas de AR, y hacer que los equipos de fitness se responsabilicen de los estándares para garantizar un mayor éxito / crecimiento de los estudios. RFM será responsable de facilitar eventos y evaluaciones de entrenamiento regionales locales, y el desarrollo de nuevos miembros del equipo y el desarrollo continuo de los entrenadores principales / entrenadores de los estudios.
 
FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO DE TRABAJO
* Impartir clases de acondicionamiento físico de Orange 60 y talleres de entrenamiento físico para educar a los entrenadores sobre las mejores prácticas y los estándares de Orange, un mínimo de 6 clases e idealmente no más de 15.
* Practicar un juicio regular independiente y discrecional para garantizar que se sigan y se comuniquen las estrictas pautas de OTF con HC y los propietarios.
* Debe presentar un horario mensual para incluir cambios de clase del equipo de acondicionamiento físico, clases de especialidad, etc. y asegurarse de que se haya actualizado en MBO. Junto con un informe semanal a los propietarios que describe las horas de trabajo y las actividades realizadas esa semana y el proyecto de la semana siguiente.
* Realizar evaluaciones mensuales de los entrenadores en jefe y proporcionar tutoría para mejorar según sea necesario, y asegurarse de que los entrenadores en jefe realicen evaluaciones mensuales en el equipo de acondicionamiento físico, para incluir una reunión individual para revisar la evaluación.
* Presentar clases de entrenamiento físico de certificación OT Fit de 3 a 5 días según sea necesario para hacer cumplir las pautas de OTF al incorporar nuevos entrenadores.
* Evaluar el desempeño del candidato a lo largo de la certificación de capacitación para determinar si el candidato cumple con criterios estrictos, junto con una reunión final para revisar los resultados, antes de obtener la aprobación de los propietarios para la contratación.
* Presentar clases de Educación Continua mensualmente y utilizar entrenadores principales durante la presentación para desarrollar aún más el equipo.
* Ayudar con las auditorías de cumplimiento del estudio según sea necesario en relación con los estándares de acondicionamiento físico y los entrenadores. Esto incluye asistir y auditar todas las operaciones del estudio, además de las evaluaciones del equipo de fitness.  El entrenamiento de acondicionamiento físico en el estudio debe realizarse fuera de las tareas regionales de acondicionamiento físico requeridas.
* Asiste a eventos mensuales y se asegura de que el fitness también esté presente y cumpla con sus requisitos mensuales.
* Llevar a cabo una reunión semanal de gestión de acondicionamiento físico, ya sea en persona o a través de conferencias telefónicas.
* Revise Listen 360 diariamente para la región y asegúrese de hacer un seguimiento de los detractores con la gestión del estudio asociada.
* Organizar reuniones regionales trimestrales de acondicionamiento físico para HC y entrenadores
* Asistir a todos los seminarios web corporativos mensuales.

CUALIFICACIONES LABORALES ESENCIALES
* Profesional del fitness automotivado y motivado
* Experiencia en la industria del fitness en un papel de liderazgo: experiencia directa en el entrenamiento físico
Obligatorio
* Se requieren excelentes habilidades de comunicación y organización
* Capacidad para realizar presentaciones de capacitación de manera efectiva a grupos pequeños, con experiencia previa en
Formación/Mentoría
* Conocimientos de informática, MS Office y programas de software básicos
* Cumplimiento de la Marca OTF
* Se prefiere el éxito en el puesto de entrenador principal en un estudio
* Capaz de trabajar en horarios flexibles según sea necesario, incluidos fines de semana y días festivos

EDUCACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA
* Finalización exitosa de la Certificación OT Fit
* Experiencia mínima de 5+ años como líder en la industria del fitness
* Mínimo de un año como Preparador Físico OTF
* Certificación actual de entrenador personal acreditado a nivel nacional o de ejercicio en grupo primario de uno de los siguientes: NSCA, ACE, ACSM, AFAA o NASM
* Certificación actual de RCP/DEA
* Licenciatura en un campo relacionado con las Ciencias del Ejercicio es una ventaja

COMPETENCIAS:
* Automotivado
* Competencia comunicativa
* Hablar en público
* Habilidades de entrenamiento
* Conocimientos de informática
*Liderazgo

RESPONSABILIDAD DE SUPERVISIÓN
Supervisa directamente a los entrenadores de fitness empleados en su estudio y lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluación del desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; Atender quejas y resolver problemas.

CALIFICACIONES
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las tareas esenciales.

ASISTENCIA
Debe ser puntual y oportuno en el cumplimiento de todos los requisitos de desempeño, incluidos, entre otros, los estándares de asistencia y los plazos de trabajo; comenzar y terminar las tareas a tiempo; y pausas de trabajo programadas; en su caso.

HABILIDADES LINGÜÍSTICAS
Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización.

OTRAS HABILIDADES, DESTREZAS Y CALIFICACIONES:
Debe comprender los programas de entrenamiento centrados en la frecuencia cardíaca y la ciencia que respalda los entrenamientos OTF. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
 
Demuestra conocimiento del producto, del mercado y de la competencia

AMBIENTE LABORAL
Este trabajo funciona tanto en un entorno de gimnasio como en un entorno de oficina profesional. Esta función utiliza habitualmente equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Este rol también utiliza rutinariamente equipos de fitness de estudio.

EXIGENCIAS FÍSICAS
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado use regularmente las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y los brazos y hablar u oír. El empleado ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 70 libras.

Los entrenadores de fitness son los líderes de los entrenamientos de Orangetheory. Esto requiere que estén de pie liderando e instruyendo a los miembros durante la totalidad del entrenamiento. En la sala de pesas, los entrenadores deben demostrar todos los ejercicios para los miembros, que pueden incluir pelotas bosu, pelotas medicinales, mancuernas, TRX, plataformas abdominales u otros equipos de acondicionamiento físico.

TIPO DE POSICIÓN
Se trata de un puesto a tiempo completo, que puede incluir fines de semana y días festivos.

VIAJAR
Los viajes son principalmente locales durante el día hábil, aunque se esperan algunos viajes fuera del área y durante la noche.

DECLARACIÓN AAP/EEO
Orangetheory Fitness brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. Además, la empresa toma medidas afirmativas para garantizar que los solicitantes estén empleados y que los empleados sean tratados durante el empleo sin tener en cuenta ninguna de estas características. No se tolerará ningún tipo de discriminación.

OTRAS FUNCIONES
Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.