Resumen de trabajo
El Gerente de Estudio es responsable de operar y supervisar todas las operaciones del estudio de acondicionamiento físico del frente de la casa, así como de liderar y desarrollar las ventas de su equipo de ventas. El gerente de estudio es responsable de cumplir y superar todos los indicadores clave de ventas de rendimiento, incluidas las ventas y renovaciones de membresías, ventas minoristas y concesiones, así como asesorar y capacitar a todo el personal de ventas en diversas técnicas de ventas, regular el tráfico de entrenamiento y mantener un servicio al cliente premium. El Gerente de Estudio trabaja en estrecha colaboración con su Gerente Regional de Ventas y Operaciones asignado para administrar, capacitar y entrenar a todo el personal de ventas, coordinar eventos de estudio y adherirse y respaldar todas las políticas comerciales y de empleados de OTF para operaciones de estudio impecables. El Studio Manager desarrollará y liderará una cultura de alta energía dentro del estudio y garantizará la marca OTF a través de la coherencia y la continuidad.
Obligaciones y responsabilidades esenciales
- Supervise el proceso de contratación, incorporación y programación de nuevas contrataciones.
- Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente Regional de Ventas y Operaciones para capacitar, desarrollar y entrenar a los miembros del personal de ventas.
- Administre y supervise el flujo de trabajo del personal de ventas durante todo el día.
- Impulse concursos de estudio basados en objetivos: crea programas de incentivos y genera resultados con el personal de ventas.
- Asegúrese de que se sigan todos los procesos de recepción, incluidos, entre otros: registro adecuado de miembros, consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), registro de invitados, manejo de efectivo, procedimientos de cuentas morosas, llamadas de atención al cliente, solicitudes de cambio y escaneo de documentos.
- Brindar y mantener el más alto nivel de servicio al cliente en todos los miembros del equipo e interacciones.
- Cumplir y cumplir con todos los estándares de limpieza y saneamiento del estudio dando el ejemplo, esto incluye, entre otros: controles de baños, limpieza y saneamiento de equipos, trapear pisos, trapos, desinfectar superficies, etc.
- Coordinar con el Assistant Studio Manager y el Regional Sales & Ops Manager en iniciativas de redes sociales.
- Coordinar con el Gerente Regional de Ventas y Operaciones para desarrollar impulsores de ventas iniciales y continuos (eventos de preventa, eventos de estudio, divulgación).
- Desarrollar una cultura de alta energía a través de concursos y motivación basada en incentivos.
- Modele todas las actividades del estudio a través de la participación propia (predicando con el ejemplo) y garantice la marca OTF a través de la coherencia y la continuidad en todas las acciones.
- Otras tareas / proyectos, según sea necesario y asignado, para respaldar las operaciones exitosas del estudio y el logro de las metas.
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
- Mínimo de dos años de experiencia en un puesto de gerente o asistente de gerente.
- Experiencia previa en liderazgo de ventas y servicio al cliente.
- Mínimo un año de experiencia en administración / supervisión, altamente preferido.
- Se prefiere experiencia trabajando en una estructura de soporte de cuotas.
- Competente en Microsoft Office.
- Tiempo completo
- Pago competitivo
- Seguro: médico, dental, de la vista, de vida, por discapacidad a corto y largo plazo (la elegibilidad depende del estado de tiempo completo o tiempo parcial variable)
- Plan 401K que incluye elegibilidad de igualación
- Horarios flexibles
- ¡ENTRENAMIENTO GRATIS!
- Código de vestimenta casual fitness
- Ambiente de trabajo apasionado y colaborativo
- Afterburn participa en el programa E-Verify del gobierno federal
- Afterburn brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales, federales o locales. No se tolerará discriminación de ningún tipo.
- Afterburn es un empleador de empleo a voluntad
- Como empleador con más de 100 empleados, pronto se nos podrá exigir que cumplamos con la Norma Federal Temporal de Emergencia emitida por OSHA. Si es así, implementaremos una política de vacunación obligatoria; la política requerirá que todos los empleados estén vacunados o tengan una exención médica o religiosa válida para recibir una vacuna COVID-19.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Trabajos que marcan la diferencia
Sobre nosotros
Orangetheory es un entrenamiento de cuerpo completo basado en la ciencia que utiliza tecnología para medir el rendimiento para que los miembros puedan demostrar que están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente capacitado y certificado, los miembros tienen como objetivo al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su frecuencia cardíaca y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema de calorías después del entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de oxígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de arduo trabajo en la Zona Naranja, su cuerpo quema calorías adicionales a medida que se recupera durante las próximas 24 horas.
nuestra filosofía
Para nosotros, la aptitud física trasciende la pérdida de peso y la temporada del bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes . Cuando ayudamos a nuestros miembros a trabajar en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán más fuertes físicamente, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este ejercicio realmente cambia su cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso angustia y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán la energía para jugar con sus nietos, correr 5 km o ir de excursión. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y su mente, pueden suceder cosas asombrosas. Más Orangetheory, más VIDA.
Diversidad, equidad e inclusión
Orangetheory se compromete a fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que respalde un espacio saludable para aprender y crecer, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y animando a los miembros y las comunidades a las que servimos. Haga clic aquí para ver más sobre diversidad, equidad e inclusión en Orangetheory.
Agradecimientos *
Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.
Orangetheory valora su privacidad, por lo que queremos mantenerlo informado sobre cómo se maneja su información personal. Con respecto a la información personal que proporcionó en esta solicitud, esa información se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos de privacidad y protección de datos relacionados con su estudio. Para cualquier consulta sobre cómo el franquiciado independiente puede recopilar y procesar su información personal, consulte la política de privacidad de ese franquiciado o comuníquese con ellos directamente. Para obtener cualquier otra información sobre cómo el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF), puede recopilar y procesar información personal, https://www.orangetheory.com/en-us/privacy-policy.