Un pequeño cuestionario para ti: ¿Qué tienen en común Batman y Robin, Bonnie y Clyde, Beyonce y Jay-Z, y Maverick y Goose? Respuesta: ¡Todos son dúos infames que no serían tan feroces solos como lo son en equipo!

Así es con un Orangetheory® Studio Manager y su Assistant Studio Manager (ASM). Son un equipo, un dúo, una sociedad. Y si bien el gerente es responsable en última instancia del estudio en su conjunto, sin ese compañero capacitado, el estudio no funcionaría tan bien.

Entonces, si desea ser la mitad de ese par, conocer las cuerdas tan bien como conoce los nombres de sus miembros, intervenir cuando su gerente se retire, equilibrar las fortalezas de cada uno, establecer objetivos y superarlos. ...entonces este papel con Orangetheory® podría ser perfecto para ti.

Los deberes laborales específicos y los requisitos de selección varían entre las ubicaciones de los estudios de Orangetheory, y el gerente de contratación del estudio puede brindarle más detalles si es seleccionado para avanzar en el proceso de entrevista.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Asistir al Gerente de Estudio en todas las áreas del negocio.
Dirigir y desarrollar el equipo de asociados de ventas diariamente.
Responsabilidad propia de todas las tareas operativas del estudio, incluida la gestión de inventario y liderazgo.
Mantenga registros precisos utilizando sistemas de ventas OTF establecidos
Realizar consultas telefónicas, llamadas de seguimiento y llamadas de atención al cliente.
Organice recorridos de estudio OTF con prospectos y/o titulares de programas de acondicionamiento físico
Salude a los miembros e invitados de inmediato, con entusiasmo y con una sonrisa, para crear un ambiente amigable y positivo al ingresar
Participe en 1-2 entrenamientos OTF programados por semana
Mantener un ambiente de trabajo organizado y limpio.
Responda de inmediato a las solicitudes, consultas e inquietudes de los miembros.
Asegurar la incorporación adecuada de todos los miembros de OTF mediante la finalización de los formularios esenciales de Admisión de Clientes y Acuerdo de Membresía
Asistir y participar en todos los programas de capacitación, eventos y reuniones relevantes de la OTF

CALIFICACIONES

Experiencia de liderazgo en el lugar de trabajo.
Habilidades de servicio al cliente de alto nivel.
Experiencia previa en ventas, con sólidas habilidades de ventas (experiencia trabajando en una estructura de cuotas de ventas altamente preferida)
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Capacidad para realizar múltiples tareas y sobresalir en un entorno acelerado
Habilidades informáticas funcionales requeridas: Microsoft Office (Word, Excel), navegación general del sitio, informes detallados e ingreso de datos
Flexibilidad para trabajar durante el día, la noche, los días festivos y/o los fines de semana según sea necesario
Habilidad para trabajar y funcionar en un ambiente de EQUIPO NARANJA (El naranja es más que un color, es una actitud)
Diploma de escuela secundaria
Personas preocupadas por la salud y el estado físico, muy preferidas.

BENEFICIOS

Salario por hora competitivo
Bonos de rendimiento: basados en objetivos de ventas semanales, mensuales, individuales y de equipo
Servicios médicos, dentales y de la vista (basado en horas de tiempo completo)
401k (basado en horas de tiempo completo)
Acceso a todas las clases de Orangetheory en cualquier estudio a nivel nacional
Grandes descuentos en todas las tiendas minoristas y tecnología OTF (ver ahora en shoporangetheory.com)
Oportunidades de crecimiento profesional
Protocolo de seguridad y salud Covid-19 para un ambiente de trabajo seguro
Eventos mensuales de formación de equipos y oportunidades de recompensa
Certificaciones gratuitas de DEA/RCP
Gran descuento en certificaciones NASM y AFAA (consultar con la gerencia)

REQUERIMIENTOS FÍSICOS

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado use las manos para señalar, manipular o sentir. El empleado ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 80 libras.

Declaración de AAP/EEO: Nuestra empresa brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido , orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.

Otros deberes: tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Tipo de trabajo: a tiempo completo, incluidas las mañanas, las noches, los fines de semana y los días festivos

Pago : $20/por hora + bono

Compensation: $20.00 per hour

Trabajos que marcan la diferencia

Sobre nosotros

Orangetheory es un entrenamiento de cuerpo completo basado en la ciencia que utiliza tecnología para medir el rendimiento para que los miembros puedan demostrar que están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente capacitado y certificado, los miembros tienen como objetivo al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su frecuencia cardíaca y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema de calorías después del entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de oxígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de arduo trabajo en la Zona Naranja, su cuerpo quema calorías adicionales a medida que se recupera durante las próximas 24 horas.

nuestra filosofía

Para nosotros, la aptitud física trasciende la pérdida de peso y la temporada del bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes . Cuando ayudamos a nuestros miembros a trabajar en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán más fuertes físicamente, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este ejercicio realmente cambia su cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso angustia y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán la energía para jugar con sus nietos, correr 5 km o ir de excursión. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y su mente, pueden suceder cosas asombrosas. Más Orangetheory, más VIDA.

Diversidad, equidad e inclusión

Orangetheory se compromete a fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todas las facetas de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que respalde un espacio saludable para aprender y crecer, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y animando a los miembros y las comunidades a las que servimos. Haga clic aquí para ver más sobre diversidad, equidad e inclusión en Orangetheory.

_{Reconocimiento *}

_{Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que brinde en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o soy finalmente contratado, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los franquiciados independientes. empleados. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.}

_{Orangetheory valora su privacidad, por lo que queremos mantenerlo informado sobre cómo se maneja su información personal. Con respecto a la información personal que proporcionó en esta solicitud, esa información se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos de privacidad y protección de datos relacionados con su estudio. Para cualquier consulta sobre cómo el franquiciado independiente puede recopilar y procesar su información personal, consulte la política de privacidad de ese franquiciado o contáctelo directamente. Para obtener más información sobre cómo el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF), puede recopilar y procesar información personal, haga clic aquí .}

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